为了致敬改革开放40周年，房天下在50城发起“2018房产经纪风云榜”评选，推出“年度标杆企业”、“年度风云人物”两大榜单，截至目前已获得全国400余家经纪公司和行业领袖的响应，榜单投票数近1000万。深圳乐有家和乐有家控股集团董事长林凤辉先生分别荣获“2018房产经纪年度标杆企业”和“2018年房产经纪年度风云人物”！
作为乐有家控股集团的董事长，林凤辉高瞻远瞩，锐意进取，带领乐有家一次次抓住了发展的机遇，开拓创新，持续变革。林凤辉认为一个优秀的企业成功的基因往往就是“变”，因时而变、顺势而变、以变应变。2009年，林凤辉把握市场先机，于行业内率先启动房地产经纪二三级联动。凭借着超强的执行力，3年时间乐有家即成为华南地区超大的新房分销商，缔造行业传奇。
林凤辉力倡真诚，推崇以“真诚正义，先人后己”为核心价值观的企业文化，强调企业对客户、对员工都应该真、诚，用真诚赢得信赖。在这一理念的指引下，乐有家超前推出“乐有家真房源，假一赔百”，及给客户提供保障的“七大承诺、七大保障”，最大程度的保障客户的权益，杜绝一切损害客户利益的行为。在林凤辉的领导下，乐有家的真诚获得广泛认可，获得 “2018年度广东省诚信企业”、“值得信赖的房地产经纪品牌”等荣誉。
除了保障客户的利益，林凤辉更心系员工，致力于提升房地产经纪人的社会地位。薪酬方面，2008年，林凤辉首创房地产经纪行业利润分红体系，创建从业人员零成本零风险的万众创业大平台，充分激发和调动员工工作积极性，是现代公众公司合伙人机制的雏形。2009年，林凤辉提出“员工富公司富，员工强公司强”的薪酬理念，构建业内富有竞争力的薪酬福利体系，每年都会为各层级人员加薪，始终保持领先于市场、领先于同行的“双领先”竞争优势，致力于打造“运营低成本、从业人员高收入”的创业平台。至此，乐有家成为房地产经纪行业中薪酬高、福利好的公司，且先后5年荣获最佳雇主。
林凤辉特别注重人才培养，2013年，林凤辉斥资千万精心打造的集群英汇、多媒体功能厅、智慧碰撞室、讲师室等于一体的乐有家学院。乐有家拥有1000多个日常培训基地、3000多位培训讲师、上千门种类丰富的课程，并自主研发了“在线学院”平台和“乐学堂”等线上线下一体化的培训体系，为各层级员工提供丰富的培训资源，年均培训总投入超过2亿元。
2013年10月，在林凤辉倡导下，乐有家斥资1.7亿率先在深圳南山组织建立行业首支纯大学生团队。乐有家大学生团队成员多数是从全国各大知名高等院校招聘而来，他们素质高、专业过硬、执行力强、服务好。目前，乐有家大学生团队分布在全国一线及各省会城市，成为行业创举。在深圳景田、香蜜湖等大学生团队所在片区，乐有家市占率高达40%以上，遥遥领先其他同行，他们的服务也备受业主客户赞许，好评率高达99.5%。
未来，乐有家将一如既往地在林凤辉的带领下，实现“有家的地方就有乐有家”的愿景。
