2019年12月31日，深圳市房地产中介协会深房基金例会召开，会上乐有家包揽年度企业的文化建设标兵冠军、第四季度文化标兵冠军等多个奖项，乐有家员工李嘉文凭借好人好事荣获个人的文化建设标兵冠军。
乐有家“引领行业健康发展，提升行业社会地位”的使命，与深房中协房提升地产中介行业美誉度，深化行业责任意识，树立“做受尊重的房地产中介人”的行业价值的理念相当契合。成立12年，乐有家在革新行业风气，完善房产经纪行业的规范这条道路上不断前进，给行业带来了一个又一个新标准。
正如乐有家领航人林凤辉所说，“希望乐有家人在践行‘引领行业健康发展，提升行业社会地位’的使命过程中，赢得社会的尊重，成就健康丰盛美好的人生。”秉承着“员工富公司富，员工强公司强”的理念，乐有家通过建立丰厚的薪酬体系和全方位的保障体系，让经纪人无后顾之忧，专注提升专业能力，做好真服务。
多年来，销售行业的薪酬以低底薪+提成的模式为主，往往会出现经纪人的基本生活得不到保障，出现恶性竞争的情况，不利于行业的健康发展。为此乐有家在行业内双领先的薪酬模式，多次提升经纪人的薪酬。截止目前深圳和广州乐有家统招本科及以上学历的经纪人分别可享有7500+和7200+元的高底薪高补贴，奖金核算比例55~80%。这不仅让经纪人有了生活保障，还将补贴与服务水平挂钩，激励经纪人做好真服务。
2019年乐有家多次获得深房中协文化标兵荣誉
除此之外，为建立多层次的员工保障体系，让员工在乐有家更温馨、更幸福地成长和发展，乐有家于2014年8月推出“意外伤亡互助金”。互助金在帮助员工及其亲属减轻特殊原因、重大事故、自然灾害及重大疾病等外因导致的经济困难方面起到了重大作用。自互助金成立以来，截止至2019年4月有上百名从业人员获得了互助金的援助，援助金额超过200万元。2019年12月，深圳乐有家一名置业顾问被查出身患甲状腺癌恶性肿瘤，先后几次手术花费6万元，后续治疗还需大额花费。为帮助员工解决困难，乐有家工会评审后决定援助3万元慰问金，并且协助她申请深房基金的援助。
2013年乐有家组建纯大学生团队，从各大高校招聘学习能力强、职业素质高的经纪人团队，同时乐有家推行“八不”准则：不做私单、不吃差价、不收红包、不拿客户一针一线、不威胁恐吓、不坑蒙拐骗、不情绪化、不喝酒应酬。乐有家的大学生团队已经在消费者中有口皆碑，一改往日社会大众对房产经纪人“吃差价、素质低”等不良印象。
与此同时，乐有家为号召员工做好人好事，主动承担社会责任，乐有家从2018年举办乐能量之星评比表彰活动。乐有家涌现出许多好人好事，如资助贫困学子、参加义工团体、救火、见义勇为等，也屡获深房中协的文化标兵表彰。
2020年，乐有家迎来全新的第12个年头，也必将以行动践行“引领行业健康发展，提升行业社会地位”的使命，为更多家庭置业安家保驾护航。
