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2020应届生求职“史上最难”?乐有家HR这么说~

来源:乐有家 2020-04-24

教育部公开数据显示,2020年应届高校毕业生高达874万。根据boss直聘数据,截至 2020 年 月 31 日,春招季活跃求职的应届生较去年增加了56%,但企业对应届生的招聘需求同比下降22%。外加线下各类招聘会全面取消,2020春招被很多求职者视为“史上最难”。但乐有家的2020春招,却大有不同。

 

选准行业,春招offer不是梦

提到2020春招,最令求职者揪心的莫过于招聘岗位的竞争。在招岗位大量减少,求职者增多的情况下,2020春招竞争情况可以用“惨烈”来形容。但同时,另一组数据显示,房地产建筑行业成为复工后应届生岗位缩水最少的行业,也被媒体评估为年后复苏最快的行业。


乐有家作为大型全国连锁房产经纪公司,2017年开启全国化拓展至今,已于全国150多个城市开设5000余家门店。并在2月复工后,连续5周保持深圳市二手住宅开单量最高的房产经纪机构的位置。在全国化拓展与稳定发展的双重作用下,2020乐有家春招开启以来,招聘岗位不减。

薪酬方面,受疫情影响,2020春招企业开出的应届生岗位的平均招聘薪资为 5838 元,而2020 应届生的薪资期望则为 6139 元。期望与现实的落差让不少求职者望而却步。但作为“受影响最小”且“最快复苏”企业中的一员,乐有家凭借强大的市场规模和稳固的资金后盾,依然为应届生大学毕业生开出7500元的月薪标准,成为2020春招季中的一批黑马。

乐有家资深HR表示:目前平均每天收到的简历数量相较往年大约提升200%-300%,求职者学历较以往也有显著提升,入职速度也加快了。

近期入职乐有家的罗同学则表示:自己从过年期间便开始投简历,但和自己期望薪资比较接近的工作实在太少。虽然房产中介和自己的专业不是非常对口,但在了解乐有家完善的培养体系后火速入职,正赶上目前市场不错,当前收益已远超入职前的期望薪资。

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培养体系,助你成长一臂之力

2020春招“史上最难”,除却用人市场的变化,求职者的自身情况也让求职困难重重。而来乐有家面试的同学中,则有不少人表示看中了乐有家完善的成长培养体系。

原本联系好年后去实习的企业,年后发来信息告知实习取消,导致学历上“实践经验”一栏显得有些空荡,求职路上频频受挫。在了解到乐有家独立完整的培养体系,以及不唯学历、不唯资历,不唯工龄,不唯经验,不唯功过,不唯出身的晋升体系后,选择了这个“陌生”的行业。

乐有家人力发展中心资深HR表示:“不少应聘者考虑到自己没有房地产行业相关经验,会担心无法胜任工作。也有应聘者担心‘对专业没有限制’的工作会影响职业规划。但客观来讲,房地产经纪行业涉及的知识领域以及专业技能是比较独立的体系。因此我们在用人选拔时对求职者的专业限制比较少,但要求入职后需接受统一的系统培训。”

为让经纪人快速实现从新人“小白”到资深经纪人的成长,乐有家于2013年成立“乐有家学院”,针对房产销售中需了解的房产知识、沟通技巧、交易环节等研发专业课程,研发“新人闯关”课程,设置不同等级的学习要点,即便没有行业相关知识和经验,依据闯关课程坚持学习,也可以快速成为大神!

不仅如此,乐有家还自主研发乐学堂APP,将线下课程与线上课程结合,实现线下学习、线上复习的同时,开辟针对性学习,重点学习渠道,帮助经纪人快速掌握专业技能。线上学习APP的推出,实现了专业知识远程培训,减少了新人培训的交通成本。经纪人随时随地可利用碎片化时间学习,实现知识积累,快速提升专业技能。

2020春招线下招聘会虽全面取消,但乐有家已及时开辟线上“云招聘”渠道。入驻boss直聘云端宣讲会,招聘总监亲自讲解各岗位工作和成长体系;开通抖音直播间,营销总裁助理和各位经验丰富的HR在线解答求职者提问,助力求职者快速斩获offer

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