广东省人社发布《关于推行“妈妈岗”就业模式的通知》，鼓励各单位开设弹性、灵活的用工岗位，越来越多的女性对“妈妈岗”翘首以盼。今年以来，各地部门通过开展招聘会推介、免费技能培训等举措，努力帮助“妈妈”实现就业增收，也有不少企业早已未雨绸缪。
01乐有家荣获深圳社联社工中心“优秀合作单位”
为促进社区居民实现多元化就业，乐有家除了在线上各大招聘网站、官网等渠道推进妈妈岗招聘，还联合深圳多个社区党群服务中心进行就业帮扶专题市集招聘，成效显著。
值得一提的是，乐有家在深圳市社联社工服务中心承办的阳光妈妈项目中表现优异，获得了深圳市社联社工服务中心授予的“优秀合作单位”。
（深圳市社联社工服务中心授予“优秀合作单位”）
（乐有家在深圳市社联社工服务中心承办的阳光妈妈项目现场招聘会）
（乐有家市集招聘）
02乐有家“家门口”的岗位
90后的张佳裕是一位二胎妈妈，希望找一份稳定、时间灵活、离家近的工作。兼顾家庭同时也能回家陪小孩。乐有家就在小区门口，便以试一试的心态到乐有家，没想到这一试就工作了近3年。
（右1是张佳裕）
乐有家内部调研数据显示，乐有家社区置业顾问的“最快通勤时间”只需5分钟，工作幸福感满满。薪酬福利及晋升方面具备行业竞争力；工作时间方面，每天工作时间5小时，早上9点上班、中午休息2小时、下午4点下班，非常适合需要接送小孩、照顾家庭的宝妈、宝爸。
自2020年12月起，乐有家推出社区置业顾问，目前已累计吸引3000+名宝妈宝爸入职，让他们实现“家门口”就业，照顾家庭的同时，能在工作上发光发热，收获成就和价值。
“主要是离家里近，有时中午饭都是回家吃的，而且我不喜欢一直坐办公室的工作，这份工作平时偶尔在外面跑，动静结合，对身体也好；自己是小区业主，人缘还不错，很多邻居朋友也会向我介绍客户；工作时间还是挺灵活的，家里有什么事也可以照顾到，平时没客户时下午4点可以回家了。”张佳裕表示。
“房产置业顾问是一个越老越吃香的行业，也是非常适合社区生态的岗位。对于社区里的妈妈，想重回职场、喜欢做销售类工作的，非常适合这个岗位。而且目前国内城镇化在稳步推进中，未来存量房发展将迎来更广阔发展空间。”乐有家人力发展中心总监助理冯文玲表示。
03技能培训助妈妈到职场精英顺利过渡
对于全职妈妈而言，如何快速适应职场环境是一个挑战。对此，张佳裕分享到：“来乐有家之前，就听说这里是房产中介的黄埔军校，过来后门店的店长、副总都会亲自指导。这边团队作战，还有营业部经理带着从业务方方面面，手把手教。门店店长年纪比我还小，但是专业度很不错，门店氛围很好。”
冯文玲说：“其实我们也有不少从其他行业转行过来的，经过一段时间的沉淀，也能取得不错的成绩。乐有家提供从面试、入职到培训上手的'大社区人才培育计划'，成熟平台，有效机制、高效能架构，合成分工体系，可以有效帮助他们更好适应新岗位，最大程度发挥他们的优势。”
