听说,有这样一家公司,对女性很友好?
听说有三点半下班的妈妈岗?
听说有痛经假、哺乳假?
……
没错!就是我们乐有家(骄傲)!
在乐有家,我们不仅重视每位员工的成长与发展
也致力于营造一个充满关怀的工作环境
1.优化妈妈岗,解决宝妈就业困境
自2020年起,我们就设立了特别的“妈妈岗”,为社区的妈妈们提供了一个既能照顾家庭又能实现自我价值的平台,她们可以灵活安排工作时间,弹性工作,实现“家门口”就业的愿望。今年我们根据妈妈们实际的育儿需求,持续调整考勤规则,下班时间提前至15:30,让妈妈们更好地兼顾工作和生活,照顾家庭的同时也能在工作上发光发热,拥有自己热爱的事业。(ps.也欢迎宝爸们入职~)
2.女性专项假期,呵护职场女性
我们设置了痛经假、哺乳假,很大程度地解决了女性在职场上的经期难题和育儿困境,确保每一位女性同事在特殊时期都能得到更充分的休息和更完美的照顾,让女性在职场上更自信、更从容。
3.致力女性公益,关爱女性健康
我们始终致力于参加女性公益活动项目,近一年联合深圳市、中山市的各社区开展了系列暖心特色活动近100场,通过手工、游戏、讲座等互动形式,让社区女性有更密切的交流平台,向社区居民介绍乐有家“妈妈岗”,提供就业机会。
我们还赞助了深圳市罗湖区妇女联合会指导的“LADY GO”2024年女士健康粉红公益跑项目,在活动现场设置了一系列打卡互动项目,让参与者在享受健康跑的同时,也能体验到更多有趣的活动,进一步传递健康、关爱与美好,为女性健康公益出一份力,增强社区的凝聚力和女性的自我认同感。
乐有家相信,每一位女性都是独一无二的存在,她们的力量、智慧和热情是我们最宝贵的财富。我们致力于给所有员工提供一个充满爱、支持和尊重的家,在这里,每一位小伙伴都能绽放光彩,实现自我价值,我们也期待,有更多伙伴加入我们,与我们一起书写不凡的篇章。